close
2018年1月靜電排油煙機2日 來源：江西專員辦
習近平總書記在黨的十九大報告中指出，要建設高素質專業化幹部隊伍，並要求註重培養專業能力、專業精神，增強幹部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。為適應新時期加快建立現代財政制度的需要，鍛造推進財稅改革、強化預算管理、防范財政風險、嚴肅財經紀律的“鐵軍”和“尖兵”，江西專員辦以好幹部標準為標桿，以能力建設為核心，制定《江西專員辦業務能手培養方案》，全面實施專業能手培養計劃，為事業發展提供人才保障。
第一，多渠道組織學習培訓。圍繞建設高素質專業化幹部隊伍的要求，有針對性地安排學習培訓工作。一是選派幹部參加各類任職培訓、崗位培訓和專門業務培訓，優先保障與培訓主題相關的業務能手培養對象參加；有計劃、分類別地自行組織培訓教育活動，學習履行崗位職責的基本知識、基本技能，邀請領導幹部或相關領域專傢學者作專題授課，學習政策形勢和前沿理論，提升業務幹部的政治和人文素養。二是組織幹部系統學習業務書籍、業務文件、業務政策和業務相關基礎學科教材，將優秀讀書筆記、讀書心得等選編學習簡報；安排辦內在財政預靜電油煙處理機算監管某一領域實踐經驗豐富的同志為講師，每年集中授課兩次，傳授業務工作經驗和技能，並作為業務咨詢專傢團成員，提供日常的業務指導和專業支持。三是鼓勵幹部利用業餘時間參加職稱或資格認證考試，更加全面系統地掌握專業知識技能，把工作需要、崗位要求與充分調動幹部積極性有機結合起來；加強與江西省內高校合作，選派幹部參加學歷教育、選修精品課程、網絡教育培訓，與高校聯合開展課題研究、參與相關學術講座和論壇。
? 第二，切實加強實踐能力鍛煉。有意識地讓幹部經歷大事、要事、急事的鍛煉，從而砥礪品行、增長才幹，提高分析問題、解決問題和總攬全局的能力，把基礎打牢靠。一是安排業務能手培養對象牽頭完成專項工作任務、牽頭組織開展課題調研、參與相關領域工作的系統規劃、派出參加財政部相關工作或會議等，給幹部成才成長提供更多的鍛煉機會。二是通過掛職、輪崗等方式，多平臺多崗位鍛煉培養幹部，開拓幹部視野，培養全局思考的能力。三是與被監管單位建立聯合培養機制，選派幹部到對口部門進行短期實踐，熟練掌握監管對象的業務工作流程和管理模式，提升幹部理論聯系實際、解決實際問題的能力。
? 第三，註重培養使用結合。全面落實習近平總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”好幹部標準，以良好的機制培養人才，以完善的制度使用人才。一是按照“機構安全、機關和諧、履職盡責、人事相長”的治辦思路，堅持培養與使用相結合，充分發揮業務能手的引領帶動作用，給幹部提供進一步施展才能的機會和平臺。二是強化辦黨組領導和把關作用，樹立正確選人用人導向，突出政治標準，看準看實幹部的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等政治表現，把幹部精心培養起來、及時發現出來、合理使用起來。三是堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，完善幹部考核評價機制，通過走訪一線、抽查筆記、談話談心等方式，結合分管辦領導、處室負責人、實踐單位的綜合評價意見，動態掌握和跟蹤記錄幹部學習情況、參加培訓情況、完成任務情況、調研成果情況、外派實踐情況，作為年度考核或選拔使用時的重要參考依據。
B79D1650E4FC69BD
文章標籤
全站熱搜
留言列表
